Für unsere Berufsvorbereitungsmaßnahme von Jugendlichen (U25) und für unsere Berufsvorbereitung in Kooperation mit der staatlichen Berufsschule II Bamberg suchen wir zur Ergänzung unseres Teams für den Standort Bamberg ab 12.01.2026 oder später Sozialpädagogen (m/w/d) in VZ (39 h) Diese Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, bietet jedoch die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit.

Deine Aufgaben

1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Qua-lifizierungssequenzen (z.B. Berufsorientierung, Bewerbungstraining, Sprachförderung)
2. Individuelle Förderung der Teilnehmenden durch Gruppen- und Einzelangebote
3. Pädagogische Begleitung und Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven sowie beim Abbau von Defiziten (z.B. Schulangst, Motivationslosigkeit)
4. Theoretischer Unterricht zur beruflichen Orientierung (z.B. Lebensgestaltung, Medienwelten, Politik)
5. Dokumentation der Arbeit und Teilnahme an Teamsitzungen
6. Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
7. Förderung der Teilnehmenden zur Aufnahme einer schulischen oder dualen Ausbildung

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (Diplom, Bachelor oder Master)
2. Alternativ pädagogische Ausbildung mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Jugendhilfe
3. Anerkannte Ausbildung in einem sozialpädagogischen Beruf mit Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
4. Gute EDV-Kenntnisse
5. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
6. Einfühlungsvermögen für die Belange junger Menschen und Freude an der Begleitung ihrer Entwicklung

Unser Angebot

1. Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
2. Wertschätzende Unternehmenskultur
3. Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
4. ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
5. beruflichen und persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
6. Förderung der individuellen Weiterbildung
7. angemessene Vergütung nach dem allg. Tarifvertrag der Weiterbildungsbranche
8. fachliche Begleitung durch einen Bildungsmanager
9. Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
10. intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule und Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
11. mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen (z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen)