Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung; Schwerpunkt Personal oder Psychologie

Projektleitungserfahrung / internationales Projektmanagement
Erfahrung im Roll-out von Prozessen und digitalen Anwendungen
fließende Deutsch- und Englischkenntnisse - Entwicklung, Aufbau, Konzeption und internationale Einführung neuer Personalentwicklungsprozesse, -methoden und IT-Applikationen
Verantwortung für die Konzeption der Talent Development Programme incl. Steuerung des Auswahl- und Aufnahme-Prozesses
Steuerung und Koordination interdisziplinärer und internationaler Projektteams
Eigenständige Erstellung globaler Kommunikationskonzepte (z.B. Intranet News, Mails Informationsveranstaltungen, etc.)
Beobachtung von Marktentwicklung und Trends sowie Benchmarking - Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge

Global Talent Manager (m/w/d)