Die Stadt Göttingen sucht für den Fachdienst StadtRaumNeubau im Fachbereich StadtRaumUmwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des Teams Neubau Infrastruktur und Verkehrstechnik (m/w/d).
Stelleninformationen
Vergütung: EG 12 TVöD
Arbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 15. Februar 2026
Ihre AufgabenZu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören

die Leitung des Teams (7 Mitarbeitende) Neubau Infrastruktur und Verkehrstechnik in den Bereichen Tiefbau und Verkehrstechnik,
Erneuerung und Neubau von Verkehrsanlagen (Gehwege/ Radwege/ Fahrbahnen/ Ing. Bauwerken/ LSA),
der Neubau von Erschließungs- und Baugebieten,
Kooperation und Koordinationsmanagement mit anderen Organistationseinheiten, insbesondere mit dem Baubetriebshof, der Beschäftigungsförderung, dem Fachdienst Umwelt, den GEB und externen Dritten sowie
die Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten.

Der Arbeitsplatz ist mit der Wahrnehmung abwechslungsreicher Außendiensttätigkeiten verbunden.
Ihr ProfilSie verfügen nachweislich über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium bzw. Diplomstudium

im Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder
eines vergleichbaren und für die o. g. Aufgaben einschlägigen Studiengangs.

Ferner ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich.
Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über

eine mindestens dreijährige Berufserfahrung und Führungserfahrung,EDV-Kenntnisse in Ausschreibungs- uns Abrechnungsprogrammen sowie in den einschlägigen MS-Office Anwendungen,Kenntnisse von Normen und Vorschriften im Baugewerbe insbesondere Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) sowieErfahrung in der öffentlichen Verwaltung.

Sie verfügen über Kommunikations- und Teamfähigkeit und berücksichtigen in Ihren Lösungsansätzen und Entscheidungen sowohl technische als auch wirtschaftliche Aspekte. Darüber hinaus zeigen Sie sich aufgeschlossen gegenüber den Themen der nachhaltigen Stadtentwicklung und Maßnahmen der Klimaanpassung sowie den damit verbundenen Anforderungen an Infrastrukturprojekte, insbesondere im Bereich der Starkregen- und Hitzevorsorge.
Auf Sie wartet ein motiviertes und kollegiales Team im neustrukturierten Fachbereich StadtRaumUmwelt, der federführend in der Umsetzung von Maßnahmen der Blau-Grünen-Infrastruktur tätig ist. Sie unterstützen den Fachdienst StadtRaumNeubau durch Ihre Fachkompetenz und gestalten aktiv die Infrastruktur der Stadt Göttingen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche eigenverantwortliche Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten. Die Einarbeitung erfolgt durch die Kolleg:innen "on the job".

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsfeld mit Entfaltungsmöglichkeiten
ein kollegiales, erfahrenes und unterstützendes Team
flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr
attraktive Angebote von corporate benefits

Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird bei Leitungspositionen die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt.
KontaktinformationenFachliche Fragen: Frau Berger (Tel.: 0551/400-3675)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Petersen (Tel.: 0551/400-2334)

Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Teamleitung (m/w/d) Neubau Infrastruktur und Verkehrstechnik (Homeoffice möglich)