Sporttherapeut:in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 10)
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde III
Stellen ID: 13124
Eintritt: 01.04.2026
Umfang: Teilzeit / 19,25 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.01.2029 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Umsetzung der BEPPO-Studie in der Kinderonkologie des UK Essen
Unterstützung von Screening, Rekrutierung und Aufklärung der Patient:innen
Vorbereitung und Durchführung sportwissenschaftlicher Assessments und wissenschaftlicher Fragebögen in der Interventions- und Kontrollgruppe
Beteiligung an der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von bedarfsgerechten, individuellen und intensitätsgesteuerten bewegungstherapeutischen Programmen im Rahmen der BEPPO Intervention (in der Klinik und telemedizinisch)
Durchführung von ressourcen- und familienorientierten Sportberatungen
Datenaufarbeitung und Dokumentation von Fragebögen, motorischen Tests und Sport- und Bewegungseinheiten in wissenschaftlichen Datenbanken
Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und medizinischen Visiten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Sportwissenschaft oder verwandtem Fach mit Bewegungsbezug
Hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Berufserfahrung als Sporttherapeut:in für Kinder und Jugendliche, idealerweise im Bereich Kinderonkologie
Berufserfahrung im Bereich wissenschaftlicher Projekte wünschenswert, idealerweise im Bereich der onkologischen Sporttherapie mit Kindern und Jugendlichen
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Bereich kinderonkologische Bewegungstherapie
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

Mitarbeit an einem innovativen, interdisziplinären Forschungsprojekt mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert
Möglichkeit der Teilnahme an Schulungen und Weiterqualifikation
Interessantes Arbeitsumfeld und Einblicke in weitere sportwissenschaftliche Projekte aus der Kinderheilkunde und Onkologie
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.