Wir suchen einen

Feuerwehrgerätewart (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Feuerwehrfahrzeuge

Vergütung

Entgeltgruppe 8 TVöD

Einsatzbereich

Amt für Brand- und Katastrophenschutz

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

27.02.2026

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem für den Feuerwehrbereich geeigneten handwerklich-technischen Beruf (vorzugsweise Kraftfahrzeugmechatroniker bzw. Kraftfahrzeugmechatroniker für Nutzfahrzeugtechnik)
Führerschein der Klassen B, C und CE (Bitte reichen Sie einen entsprechenden Nachweis unmittelbar zusammen mit Ihrer Bewerbung ein.)

Deine Aufgaben

Prüfung, Wartung und Instandsetzung der feuerwehrtechnischen Ausstattung der Feuerwehr Koblenz gemäß den Vorgaben der Hersteller, der Unfallkasse Rheinland-Pfalz sowie den zu beachtenden gesetzlichen Vorschriften im Feuerwehrwesen
Wartung und Instandsetzung von Fahrzeugen im Fuhrpark der Feuerwehr, mit dem Schwerpunkt Einsatzfahrzeuge
Unterstützung von Fachfirmen bei der Durchführung von Aufgaben im Rahmen von Wartungsverträgen
Eigenverantwortliche Bestellung und Beschaffung von Ersatzteilen

Das bringst Du mit

Zusätzliche Qualifikationen als Feuerwehrgerätewart, Elektrogerätewart und Atemschutzgerätewart sind vorteilhaft; Alternativ die Bereitschaft diese Qualifikationen innerhalb eines Jahres nach Einstellung zu erwerben
Berufserfahrung im Bereich der Wartung und Instandsetzung von Einsatz -und Großfahrzeugen sind vorteilhaft
Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch ggf. in Ausnahmen an Sonn- und Feiertagen)
Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Schulungen und Lehrgängen
Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Organisationsfähigkeit und Flexibilität
Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Wir bieten Dir

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
Fahrradleasing
Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Bischoff (0261 / 129 8833) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Noll (0261 / 129 1803) sehr gerne zur Verfügung.