Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Pforzheim

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Für das von der SILOAH Dienstleistungs-GmbH betreute Siloah St. Trudpert Klinikum suchen wir ab sofort eine

Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)

Was Sie erwartet

In Zusammenarbeit mit unserer Objektleiterin Housekeeping übernehmen Sie die organisatorische und fachliche Koordination und Führung der Teams in den Bereichen Reinigung, Wäschedienste und Bettenaufbereitung
Unter anderem gehört die Personaleinsatzplanung zu Ihren Aufgaben
Sie führen Qualitätskontrollen durch und stellen die Einhaltung der Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorgaben sicher
Sie erarbeiten und setzen Projekte um, z. B. zur Optimierung von Abläufen
Die Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern liegt in Ihren Händen
Was Sie erwartet In Zusammenarbeit mit unserer Objektleiterin Housekeeping übernehmen Sie die organisatorische und fachliche Koordination und Führung der Teams in den Bereichen Reinigung, Wäschedienste und Bettenaufbereitung
Unter anderem gehört die Personaleinsatzplanung zu Ihren Aufgaben
Sie führen Qualitätskontrollen durch und stellen die Einhaltung der Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorgaben sicher
Sie erarbeiten und setzen Projekte um, z. B. zur Optimierung von Abläufen
Die Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern liegt in Ihren Händen

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft / Reinigung, z. B. Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) oder Hotelfachfrau (m/w/d)
Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- oder Krankenhausreinigung gesammelt
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, verstehen es, ein Team zu motivieren und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Gute Umgangsformen und eine ruhige Ausstrahlung sind für Sie selbstverständlich
Organisationstalent, Zeitmanagement sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein zeichnen Sie aus
Sie haben gute Computerkenntnisse (insbesondere Microsoft Office)
Was wir uns von Ihnen wünschen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft / Reinigung, z. B. Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) oder Hotelfachfrau (m/w/d)
Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- oder Krankenhausreinigung gesammelt
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, verstehen es, ein Team zu motivieren und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Gute Umgangsformen und eine ruhige Ausstrahlung sind für Sie selbstverständlich
Organisationstalent, Zeitmanagement sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein zeichnen Sie aus
Sie haben gute Computerkenntnisse (insbesondere Microsoft Office)

Was wir Ihnen bieten

Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabenstellung mit hohem Anspruch an Ihre berufliche und persönliche Kompetenz
Eine der Position angemessene Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz und eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag mit wechselnder Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen
Stellung der Dienstkleidung
Moderne, hausinterne Cafeteria mit Sonnenterrasse
Was wir Ihnen bieten Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabenstellung mit hohem Anspruch an Ihre berufliche und persönliche Kompetenz
Eine der Position angemessene Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz und eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag mit wechselnder Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen
Stellung der Dienstkleidung
Moderne, hausinterne Cafeteria mit Sonnenterrasse

Kontakt

Zusätzliche Informationen zu unserem Stellenangebot erhalten Sie bei Frau Zucker, Objektleitung Housekeeping, telefonisch unter 07231 498-9435.

Spricht Sie diese neue Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt!

SILOAH Dienstleistungs-GmbH

Wilferdinger Straße 67

75179 Pforzheim

Standort

Baden-Württemberg, Pforzheim

Unser Angebot

Ein großes Team Mit 2.000 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber Pforzheims und in der Region. Ob Siloah St. Trudpert Klinikum, Altenpflegeheim, Bildungszentrum, Arztpraxis oder Kindertagesstätte - nette und hilfsbereite Kolleg*innen sind die Basis im Berufsalltag.
Beruf, Freizeit und Familie Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Zeitmodelle ermöglichen Dir, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren. Dass wir erfolgreich sind, beweist das Zertifikat audit „berufundfamilie“.
Gute und faire Bezahlung Ist für uns selbstverständlich. Wir bieten in vielen Bereichen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. des TV-Ärzte/Marburger Bund, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen an.
Kinderbetreuung Mit 150 Kita-Plätzen in zwei Kindertagesstätten auf und in der Nähe des Klinikgeländes sind wir für Deine Familie da. Kinder erleben bei uns eine lebendige und anregende Atmosphäre.
Lebenslanges Lernen Stillstand? Nicht bei uns! Der Zugang zur interaktiven Online-Fortbildungsplattform CNE des Thieme-Verlags sowie die Fort- und Weiterbildungsakademie „Bildung in Zusammenarbeit“ unterstützen Dich dabei, Dir immer neues Wissen anzueignen.
Nachhaltig zur Arbeit Mit den Öffentlichen unterwegs? Dann erhältst Du ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr in Pforzheim und dem Enzkreis. Falls Du privat oder auf dem Dienstweg gerne das Fahrrad nutzt, hast Du die Gelegenheit, Dir ein (E-)Bike zu leasen.
Gesund bleiben Yogakurse, Zumba, Kooperationen mit Fitnessstudios… In unserem Angebot ist sicher etwas für Dich dabei!
Kulturgremium Es sind Menschen aus vielen verschiedenen Herkunftsländern bei uns beschäftigt. Bei uns gibt es eine Gruppe von Mitarbeitern, die sich regelmäßig trifft und interkulturelle Themen bespricht, Aktionen plant und auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten aufmerksam macht.
Bestens versorgt Frühstück und Abendessen sowie wechselnde Mittagsgerichte bieten wir zum Mitarbeiter-Tarif an. Kostenloses Mineralwasser ist inklusive.
Corporate Benefits Attraktive Marken online günstiger shoppen oder die nächste Reise buchen: Spezielle Mitarbeiterangebote über ein eigenes Portal (corporate benefits) machen es möglich.

Laut Masernschutzgesetz vom 1. März 2020 müssen alle nach 1970 geborenen Beschäftigten die Masernschutzimpfungen oder eine Masernimmunität nachweisen.

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