08.04.2026

| Boppard

Ref.-Nr: BO032

Stationssekretär (m/w/d), Klinik für Geriatrie, Teilzeit (50%), Heilig Geist Boppard

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Krankenhaus Heilig Geist in Boppard liegt im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal und stellt die medizinische Grundversorgung der Region sicher. Neben akuten Notfällen werden vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.

Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Geriatrie am Standort Heilig Geist in Boppard eine Perspektive als:

Stationssekretär (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Ref.-Nr. BO032

Ihre Aufgaben

Übernahme von administrativen Aufnahmen, Verlegungen und Entlassungen der Patienten sowie Management der Patientenunterlagen während des gesamten Krankenhausaufenthaltes
Koordination und Terminvergabe
Aktive Mitarbeit an der Optimierung der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen
Ansprechpartner für Patienten und Angehörige
Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Begrüßung der Patienten und Organisation des Aufnahmetages

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsberuf (m/w/d)
Interesse an der Optimierung der Prozesse
Organisationstalent und -erfahrung
Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit auch in Zeiten hoher Auslastung
Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten
Freude am Umgang mit Patienten und Angehörigen
Beherrschung moderner Kommunikationsmittel wie MS-Office, idealerweise auch Erfahrung im Umgang mit Orbis

Unser Angebot

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift