Pflegefachkraft ambulanter Dienst (m/w/d)
- Mission Leben Ambulant gGmbH
- Brechen, Diakoniestation Brechen
- Voll/Teilzeit
Die Diakoniestation Brechen existiert seit 1975 als eine der ersten sieben Sozialstationen im Landkreis Limburg-Weilburg. Als ambulante Pflegestation helfen wir pflegebedürftigen Menschen und unterstützen sie ein möglichst selbstständiges, stelbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben führen zu können. Unsere 36 Mitarbeitenden versorgen bis zu 200 Klient*innen in den Orten Brechen, Runkel, Vilmar und Hünfelden.
Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.
Ihre zukünftigen Aufgaben- Sie führen die Erstaufnahme durch und beraten unsere Kunden vor Ort, damit eine passende Pflege geplant werden kann
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Evaluation der Anamnese und Pflegeplanung, die regelmäßig überprüft und angepasst wird
- Sie führen die Grund- und Behandlungspflege der Kunden durch, die vom Arzt verordnet wurde
- Sie richten Medikamente und verabreichen diese selbstständig und gewissenhaft, damit die Kunden richtig versorgt werden
- Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten im Rahmen des Qualitätsmanagements, damit alle Maßnahmen nachvollziehbar festgehalten werden
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin und arbeiten fachlich sicher
- Sie arbeiten verantwortungsvoll und strukturiert, auch wenn der Alltag abwechslungsreich ist
- Sie bringen Teamgeist und Einfühlungsvermögen mit, weil Ihnen ein wertschätzendes Miteinander wichtig ist
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, damit die Dienstfahrten eigenständig durchgeführt werden können
- Kurze Fahrtwege, da die Einsatzorte nah beieinander liegen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit für langfristige Sicherheit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Psychosoziale Beratung - 24/7, für Unterstützung in jeder Lebenslage
- Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN
- Jährliche Sonderzahlung im November
- Mission-Leben-Rente (EZVK) für eine starke betriebliche Altersvorsorge
- Familienbudget: zusätzliche finanzielle Unterstützung für Familien
- 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr
- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
- Fahrradleasing mit EURORAD
- Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
- Christine Lieber
- Pflegedienstleitung
- 06438-1244